廣博集團董事長 王利平

善待員工，就要想他們之所想。我們在2002年設(shè)立了職工互助儲金會，至今已發(fā)放幫扶資金150多萬元，幫500多名員工解決燃眉之急。

為豐富員工業(yè)余生活，我們成立了和諧家園大舞臺，每周末為員工奉獻一臺精彩的文化節(jié)目，還定期舉辦籃球賽、拔河比賽等活動。為鼓勵員工爭當先進，每年我們都會組織先進員工外出旅游，費用全部由企業(yè)承擔；每逢春節(jié)我們都會用專車送員工返鄉(xiāng)，讓員工感受濃濃溫情……

從2002年開始，廣博先后辦起職工學校、職工圖書室等，為員工學習搭建平臺；還聯(lián)系專業(yè)培訓機構(gòu)，給特殊工種和設(shè)備操作工人進行培訓，幫助近600名員工考取上崗資格證書；還與多家院校合作，鼓勵和資助員工攻讀財務(wù)會計、行政管理等專業(yè)的大專學歷。至今，已有約80名廣博集團員工從高校畢業(yè)。

目前，廣博集團約有40%的中層干部，都是從一線崗位脫穎而出的。

（摘自2010年8月13日《浙江日報》）